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Empresas com mais de cem funcionários que não contratam pessoas com deficiência podem ser multadas

11 de Julho de 2016

Empresas com mais de cem funcionários que não contratam pessoas com deficiência podem ser multadas

VERDADE: A mesma lei que estabelece as cotas de contratação das pessoas com deficiência define as punições em caso de seu não cumprimento. Dois úrgãos são responsáveis pela fiscalização do cumprimento da Lei de Cotas. O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), através das Superintendências Regionais do Trabalho e Emprego (SRTE), e o Ministério Público do Trabalho (MPT).

Fonte: Diário Gaúcho

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